这种情况可以走被迫离职吗？

你们好，我有个兄弟在一家公司做了6年多了。公司发工资方式为每个月发俩次，每个月的8号发差旅费（如1月发11月的差旅费），每个月15号发基本工资（如1月发12月的基本工资）。但公司在2023年10月底口头让他自己离职，他当时不同意，让公司开个离职证明也不愿意开。就从2023年11月17日开始，公司就不安排劳动工作给他了，让他在办公室坐班，坐班的意思是只发基本工资。现在他一直在上坐班，这种情况，公司差旅费没发给他，这个月15号就今天基本工资也发少了。这种情况，他可以走被迫离职吗？网志问答在·广东浏览26次收到腾讯网的热心用户李汝沣关于罗小黑战记这种情况可以走被迫离职吗？的提问，关于这些疑难问题，进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持，得到了如下解决方案，摘录了部分优质回答，如对此有任何好的意见，欢迎大家进行探讨共同解决！

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