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甲乙双方没有合同,也没有口头约定,是否存在雇佣关系

甲方没有与乙方签署施工合同,也没有口头要求乙方进场,后期有关部门检查时发现了问题,有关部门对乙方进行处罚,这样对吗?网志问答在·河北浏览31次收到腾讯网的热心用户U2539572741关于有种你再撞一下甲乙双方没有合同,也没有口头约定,是否存在雇佣关系的提问,关于这些疑难问题,进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持,得到了如下解决方案,摘录了部分优质回答,如对此有任何好的意见,欢迎大家进行探讨共同解决!

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第1个优秀答案:

没有合同也没有约定乙方怎么会进来自场施工免费献爱心吗如果真的是学雷锋献爱心那就不存在雇佣关系但即便如此如果乙方没有相关资质擅自从事需要符合一定资质的施工建设也是会被依法处罚的如果乙方的施工建设属于商业行为那就更要被处罚了


第2个优秀答案:

甲方没有与乙方签订施工合同,也没有口头要求乙方进场,但传系钱全目理束盐陈训卫是如果乙方进场时甲方没有异议,说明视同签订了合同,该合同世或占会编沿是有效的。在有关部门进行检查时发现了乙方在施工中存在问题,不管是有合同强停谈实故值盐口院企还是没有合同,乙方都要承担责任的,有关部门对乙方进行处罚是对的。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条??当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形值直烟优台办验单式但是一方已经履行说烧策红殖主要义务,对方接受时,该合同成立。


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