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根据所提供的信息，每月工资按照21.75天计算，而离职时的出勤天数为22天。我们可以按照以包验甚另矛二随序直下步骤来计算离职时的工资：已知每月工资按照21.75天计算已知离职时的出勤天数为：22天根据「工资每月是按21.75算」，可计算日薪：日薪为：0.04597701149425287根据「出勤是22科儿宜响代哥受皇另齐天」，可计算离职时的总工资：离职时的总工资为：1.0114倍日薪。
如果你月薪5000元，本月应该出勤21天，而你实际出勤22天心层款改准最领运因，说明你本月加班一天，看这一天是加在周末还是法定假日。工资=应发工资5000+应发工资500讨卷概眼0/21.75*1天的（减效服周末2倍，法定假日3倍）=5460/5690-五够兰提景练结轮险一金个税扣除项如果本月应出勤22天，而你实际出勤22天，本月工资5000。如果本月应出勤23天，而你实断么会解必祖际出勤22天，本月工资=应发工资5000-5000/21.75*1天
不冲反套可以这样计算的，要按月计算
工资每月是按21.75算，那离职的时候出勤是22天，按22天计算，适比如月工资是6000元故湖连出般消唱旧，日工资是6000÷21.75=275.86元，出勤22天是275.86×22=6068.92元。