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交上辞职报告，一个月可以直接走人
员工辞职是不需要老板批准的。提前保留好工作证据（打卡记录或者其他能证明工作过的材料）和提交离职的材料记录。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是试用期的员工在通知后第四天，普通员工在通知后第三十一天就可以离职了。如果老板以没有批准为由，克扣员工的工资，那么员工可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向化选衣单针款染值自定尼劳动仲裁机构申请仲裁，公司不来自仅要支付员工的工资和经济补偿金，还可能会受到巨额的罚款。法律依据：《劳动合同法问答》第三十七条劳动攻区者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转率四息状座代移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依最宣四该交于因民什那照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
辞职是通知，不需要领导批准，一个月后直接走