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请给点建议该不该去?

社招,面试谈的条件默认的,试用期半年、工资八折,缴纳五险一金,双休,转正后五千左右,和公司签合同。但是我回复同意后,对方说他们总公司暂时不给招聘名额,我就没法去了。过了几天又说,可以在半年试用期先走劳务派遣合同,缴纳五险没有公积金,工资八折,转正后再和公司直接签订合同,缴纳五险一金,工资五千。这么一搞,不知道咋整了,值不值得呢?网志问答在·河南浏览49次收到腾讯网的热心用户U2695841981关于致我们终将逝去的青春请给点建议该不该去?的提问,关于这些疑难问题,进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持,得到了如下解决方案,摘录了部分优质回答,如对此有任何好的意见,欢迎大家进行探讨共同解决!

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满意答案

第1个优秀答案:

围祖领好迅顺先是招工,应聘后说暂时承获胶不给招聘名额?没招聘名额就敢招聘?后又说走劳务派遣合同?最关键是待遇发生变化了?感觉这家单位极不靠谱,不建议去!忽悠成分太多了!


第2个优秀答案:

我觉得不值得


第3个优秀答案:

这个没有值不值,你自己如果有更好的出路就不要去,巴照没有就硬头皮继续。这就是人生,始终充满争远选择


第4个优秀答案:

建议不要理会这样的招工,因为极难转正。到了转正期就借口换人,一拨一拨地进,手氢法云沙成敌一拨一拨地出,用人单位回避缴纳五险一金,劳务派遣公司扒在皮,两者配合默契。想找工作就直接与用人单位接触,严禁选择劳务派遣。凡通过劳务派遣招工的企业都是不可信的,岗位含金量极低,因为谁来都能干,谁走都不挽留,无信无义的在员工身上吸血,坑那些不掌握信息的底层百姓。


第5个优秀答案:

你没有说应聘的是何刻述倒氧办刑毛什么公司。如果是正规公司当然是可以的,5千多,还践部仅据增频优真积湖五险一金,双休,我觉得还是不错的。这里面你要确定公司是否可靠,多打听下,不排除耍手段的,等要入职的时候直接不要你了。


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