1999年签订的劳动合同是否必须备案

第1个优秀答案:

劳动合同不是必须要备案反。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力问答。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。劳动合同不备案没有太大的后果。合同经用人单位与劳动者协商一致并且均在合同文本上签字或盖章即可生效，不是必须要向劳动行政部门去备案的。不备案不影响劳动合同的效力。事业单位是否签劳动独决茶些待饭抗合同需根据具体情况分析。1、若是编制内聘用人员，则与事业单位签订聘用合同。2、若是编外人员，则与事业单位签订劳动合同。

第2个优秀答案:

1999年机关事业单位人员是由人事局招聘分配心制散方操望总弦的，不用签订合同的。其中招聘的命跑预愿唱的聘用人员是要签订聘用合同的，聘用合同是在劳动紧丝略局备案的（现劳动局已撤听只护家乙员销，合并在人力资源和社会保险局）。