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公司部门撤销给3个选择1.到新办公地,2.换一个我胜任不了的岗位; 3.赔偿1个月工资离职

在职3年公司部门撤销跟其它部门合并,新办公地点距离旧办公地点有28KM远,现在给我3个选择:1.去新办公地点。2.在原办公地点安排一个我不能胜任的岗位。3.赔偿1个月离职。1.本人家里有2个70左右行动不便的老人、2个上幼儿园、小学的孩子,换到新办公地点上班,太远了照顾不了家。2.原办公地点安排的岗位跟原职业跨界转型,不能胜任不适合我。3.赔偿1个月工资太少了。我想让公司最少赔偿3个月工资,应该怎么回复公司?网志问答在·广东浏览60次收到腾讯网的热心用户花麽关于深圳大学公司部门撤销给3个选择1.到新办公地,2.换一个我胜任不了的岗位; 3.赔偿1个月工资离职的提问,关于这些疑难问题,进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持,得到了如下解决方案,摘录了部分优质回答,如对此有任何好的意见,欢迎大家进行探讨共同解决!

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很简单根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工龄3年,可以要求赔偿3个月的工资,如果公司不同意,可以去劳动仲裁部门申请仲裁,也可以向人民法院提起民事诉讼


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