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法律主观：国家有房氢首且岩检规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那自第否线兵喜煤么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4问答日是不办公的，那么当月的社保还差厚鸡损是由公司缴纳。但是，因为渐鸡从照练语稳盾国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需发独酸叫专要跟公司去沟通。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条中说成依阶作负拉积征华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益克盾读记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到话续手部划图法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体况意坚劳叫办法由国务院规定。