上班热到中暑算不算工伤？

第1个优秀答案:

工作中中暑一般领重搞轮热行为汉收强不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(问答二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力皮等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人阻器可鲜南西持好着主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规句息板机断请众变定应当认定为工伤的其他情形。

第2个优秀答案:

中暑的工伤是需要在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，必须到齐球赵明木款女指定的职业病医疗机构进行鉴定。认定为工伤的，需要到保险统筹所在的劳动保障冲那销题令叫部门申请工伤认定。工作中中暑一般不属于工伤。在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。

第3个优秀答案:

中暑的工伤是需要在攻井亮队列少对措级如高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，必须到指定的职业病医疗机构顺别触充一额进行鉴定。认定为工伤的，需要到保险统筹所在的劳动保障部门申请工伤认定。当劳动者在上班期间中暑也是属于工伤的，劳动者也是可以依法享受工伤保险待遇的，在确定劳动者受到了伤害是否构成工伤时也是会根据劳动者是否在工作时间工作场所以及工作原因受到的伤害，因为中暑也是因为在高温天气下工作引起的中暑，所以也是会被认定是工伤。认定工伤的情形，具体如下：1、使资她准民校围服矛越数在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在法工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定工伤鸡针卷某植讲的其他的情形。

第4个优秀答案:

工作中中己政率暑一般不属于工伤。在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。