企业签劳动合同之前是在总公司签的无固定期的合同，现在转分公司签的是有固定期的劳工，可以签吗？

第1个优秀答案:

企业签劳动合同之前是在总公司签的无固定期的合同，现在转分公司签的是有固定期的劳动合同，企业是违法的，之前的公司解散，但分公司继续存在，原公司签订的合同继续有效，你不用重新签订。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承树资便继其权利和义务的用人单位继续履行。