已有回答

签了聘用合同但是不想去会违约么

辅导员介绍的民办专科教师，现在是6月份，但是聘用合同里面写的日期是9月1日开始。我还报名了三支一扶活动，我就想把这个学校推了。还未入职，这样子要付违约金么？（PS:它是一个民办学校，但是用的是聘用合同，里面还必须得一个学期一个学期地辞职，我打算半工半读考编制，就是考虑这个原因有点感觉这个工作不是很适合我，合同里面可以这样子规定么）网志问答在·福建浏览51次收到腾讯网的热心用户dh_g关于北京寒假签了聘用合同但是不想去会违约么的提问，关于这些疑难问题，进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持，得到了如下解决方案，摘录了部分优质回答，如对此有任何好的意见，欢迎大家进行探讨共同解决！

详细问题描述及疑问：期待您的答案，你无异于雪中送炭,让我感激涕零！

本页链接：http://www.oxrm.com/question/1686754462219668

AD728-90

满意答案

第1个优秀答案:

当然要付违约金的，根据双方签订的合同条款履约，哪方违约就由哪方承担违约金。不过，根据所述，建议去同对方协商，说明自己的情况，只要协商一致对方同意后再解除合同，那就不会有违约金。

第2个优秀答案:

是的，签了聘用合同但是不想去会违约的，但具体情况要看签约的合同条款违约部分的处罚。

希望以上的回答，能够帮助你。更多关于签了聘用合同但是不想去会违约么的知识及相关经验请访问经验知识https://www.5058.cn/，能够帮助你解决更多的问题，学习更多的经验。