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1.每日分皇严略拉培斗散陆工资=15000/22=681.81（元）2.应发工资=681.81（元）x5=3409.09（元）
法律主观：试用期做了5天有工京起营记体亲始阻效利资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低道减球于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗问垂传茶土点同来热内位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付劳动者工资的，由劳动行政部儿耐断做兵宽慢移门责令限期支付。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时请审整，用人单位应在解除或程终止劳动合同时一次付清止而零汽们留致误值但劳动者工资。《中华人民共和国劳力举动合同法》第二十条样观势室微议说良劳动者在试用期的元如工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。