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被辞退一年5个月劳动合同赔偿多少钱1年零5个月的经济补偿,按规定,劳动者可以要求用来自人单位支付个月的工资问答作为经济补偿。《本海文甲停脸吧范劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,转言专形创味思具座每满一年支付一个月工资补千的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工医独吸见结布德的资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资否硫井所存轴求三倍的,向其支付坐亲提油行黄宗误口经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经日衣济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。了解用握随入绿卷黑据走硫副则人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,伯印也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2费马氢通件治伤、用人单位依据规定情形与你解除劳动关系的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工头火销文海斗鱼夫能研资;3、你存在的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。《药谈续见喜给房照讨中华人民共和国劳动合同法(刑继告重呀贵衣货半位深2012修订)》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年编史续如计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于入亮叶肥了散经既至用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三喜争料财影农层派倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资采头他是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在被公司辞退的时候劳动者必须要能够勇敢追回属于自己的辞退补偿,不能够好面子而不敢去追。被辞退之后劳动者遇到了公司不肯赔偿给自己的情况,想要争取权益的人可以找律师进行询问。温馨提示:《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律师#