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按国家规定，员工请事问答假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工皮弯资不应低于当地最低工资桐晌的80%，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。；员工请产假的，按照原工资标准支付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费局握锋可以低于当强歌地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)