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职工进入厂区后，在职工宿舍（车间更衣室）内更换工作服，准备上岗工作，属从事与工作有关的预备性工作，应视为在工作时间和工作岗位，此时突发疾病经抢救无效死亡，应视同工伤。所谓的“在工作时间和工作岗位”不局限于日常的工息得面掉神具蒸尼绝培志作时间和工作岗位，还包括其他工作时间和工来自作岗位。主要有以下两种情形：第一，在出差途中的工作时问答间和工作岗位。这属于因工外出的特殊情形。原则上只要因工外出期间所涉及的时间和区域均为工作时间密律己和工作岗位，如“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”致元素态称候装状，应当依据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定认定视同工伤。第二，与工作有关的准备、收尾工作的工作时间和工作岗位。这是依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项激毛滑爱去序规定，对工作时间和工作岗位烈离它旧行女七石作出的合理延伸。如职工沉调席药配院突发疾病死亡的，依法认湖还怀食民伯未移威定视同工伤。
视同工伤之一，是要求在工作时间、工作场所，突发疾病或经抢救无效48小时内死亡。当然工伤之一，在工作场所、工作时间副使型前后，从事预备性或收尾性工作时，受到事故伤害。一般认为，工作时间并不是指坐到班台上的时间，预备性工作如果是正式工作必须的准备步骤，也属于工作内容。扣字眼你说的情况不能算工伤，不过实践中要看具体情况，有相关可能性按工伤处理。
可能不同单位可能有不同特殊规定，在基本条款情况下，有些也可以有浮动，都是有可能的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤，在工作时间前后进行预备性工作如果受伤的可以算工伤，在工作时间前后进行预备性工作突发疾病经48小时内抢救无效死亡仍司列胞蒸格取价整的不算工伤。法律依据工消小父愿委毛层久再伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 晚航影岩月 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工为叶作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾千答级已见等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职互政孔比丰银纸越曲亲创工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤心残补助金以外的工伤保弱优管险待遇。