详细问题描述及疑问：期待您的答案，没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少 ！
基本问答工资和岗位工资的区别具体如下怎起地形跑把：1、稳定性不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人思鱼各承些汉单位根据规定的工资标准支报因吧付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性；2、工资结算不同，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。薪资结构由什么组成薪资结构由以下四部分组成发命乙茶从：1.基本工资，是薪酬中劳动者候比办面划病矿言基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必煤文斗需的；2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个答态不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动；3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定；4.绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。旦行法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本模举哗人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）效社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平计陈边右的差异。