入职时和公司签了员工岗位调动承诺书，一年后公司没和我商量就给我调动

第1个优秀答案:

入职时金激衡督再和公司签了员工岗位调动承诺书，一年后公司没和我商量就给我调动：朋友不可以拒绝来自、申请劳动仲裁要求赔偿是不可能的。员工和公司签订了“岗位调动承诺书”就表示无条件服从公司工作安排。入职时和公司签了员工岗位调动承诺书、公司可以根据实际情况、安排员工工作调动、员工应该无条件服从公司安排。

第2个优秀答案:

1.你可以拒绝的；2你也可以申请劳动仲裁要求赔偿

第3个优秀答案:

要看你的调动承诺书如何签订的了，如果服从能边工作调动岗位城市间变动的话，很被动了，你打官司有很大风险，只能以格式合同打打试试，如果工资不高的话，有可能能赢，因为其特殊性，要变换工作威板矿率探家态安深城市，你的工资要高于相同岗位的工资，如果低于或相当，应以格式合同无效为理由打官司，本身变更工作笑结营排尽沙油很促地应双方协商同意方为有效合法。