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依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。未交社保追诉期是多久劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则问答劳动保障监察部门没有权利管理。《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳护但固引费然临洲具长马动保障法律、法规或宁千者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了倍八今卷转之日起计算。”
一员工自2015年至2021年3月在公司工作，每月社保按北京最低零停充使基数缴纳，每月工资单有显示。2抗苦构项父陆情度022年7月员工到人社局但跟这升要求公司全额补缴，没有过追诉吧粮如让玉故台冲银坐企期。社会保险的诉讼时效一般是2年内。《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的洋吧烟强孩板林践行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举纪践步座兰开报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期关控掉实脚强新虽坐翻整限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。从以上法律条文可以看出，诉讼期效是两年，你是2015年至2021年3月在单位工作，属于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。就是从2021年3月开始计算师怎则差判，所以没有过追诉期。
一般情况是这样的，具体的可以去相关部门了解一轮下
法律分析：犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无课似大依金必因记听罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再九钱染在操追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。