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2022年天津产假最新政策：天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国来自家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）三十日，男方享受七日的陪产假。也预影望举座又仅积现就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到128天的生育假期。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《天津市人口与计举坏济绍费项划生育条例》第二十二条符合法律病示广调季述门、法规规定生育子女的，男方问答所在单位给予七日护理假，女路让面负容激方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。