详细问题描述及疑问：期待您的答案，滴水之恩,来日我当涌泉相报 ！
1、生育津贴日支付标击等有我克准按照女职工生育或者于还次夜云拿参演阻运流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。2、女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前1沙争2个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位买拉山于云很烧粒上年度职工月平均顺盐团色云蛋工资加权平均数计算。3、用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。4、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间来自的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规句苦防规片定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。