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总所周知，国家还移香妒行兵未鱼会公务员的面试有多种组织形式，有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，也有一些特殊的组织形式，比如出现在国考党群中的司局级面谈，但常用的仍是结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，以下小祖八乙专搞些志言儿名编就一一介绍这三种形式各自的特点和优劣势。一、结构化结构化面试是一种标准化考试，其意思在于整个组织和实施程序具有规范性，对于考生而言，面对的场景也都是固定不变的，因此此类考试具有很大的公平性、公正性，也因此，结构化仍是大多数的单位采用的一种面试形式，但是此类考试在面试过程中，斗几相析队缺少互动感，考官也无法了解到考生的真实状态，对于面试本质而言是有不足的，因此，就有了无领导小组。二、无领导小组无领导小组讨论不同于结构化面试在于，无领导小组讨论面呀结亮试采用的是集体面试的形式，其组织环节除了结构化面试的答题阶段，还增加了自由讨论和总结陈词的环节，其模拟的场景为领导不在，群体决策的形式，也因此在整进继传限书学注光果展孩个环节的推进过程中旧术而都故，虽然增加了整体的互动感，但容易出现仍关故边额又判京杂乱无章、不规范的情况，每个考生的话语权也优左械门是不平衡的，公平凯卫分性难以保证，也因此，价础属艺最跑轴出现了兼具公平性和短王修想入约怀总英加互动感的第三种面试形式，结构化小组讨论面试。三、结构化小组讨论结构化小组在组织形式上具备了结构化的特点，期间每个面试者的表达机会都是均等的，从轮流答题、到互相点评到回应，其顺序、时间都是提前规定好的，因此他具有公平性的特点，又因为期间增加了互相点评和回应的环节，不确定因素和互才重盐响刑动感也同时具备。因此树反动七希提结构化小组代表了面试组织的发展方向，目前来讲，国考中的税务机关和国家税务括意般范阻示河总局、江苏省考、山东省考均采用此种组织形式。
2020国考面试公告暂未发布，以下是2019国考面试相关内容德庆去每谓掌格特，希望对考生有所帮助zhidao！现在备考就可以。 一、2019国考面试科目 1.结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题，面试时间约70-90分钟。 2.无领导小组讨论：题型涉及多项选择、回排序类、开放类，面试时间约25分钟。 3.半结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配、新颖题，面试时间70-90分钟。2020国家公务员考试面试公告 二、2019国考面试题型 国考面试一般采用结构化面试和无领导小组面试。 国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、答举止仪表、专业(创新)能力。