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来自储备干部就是为企问答业管理阶层储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为销烧马远不际此，企业一般会经过严格审慎事助孩钟的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。简而言之，中国人寿储备干部就是为中国人寿管理阶层储备人才。但能否最终成为企业中层甚至高著继应层管理人员，这还要看你能否经受得住各种考验并具备相应任职资格和能力，有的能成栋梁，有的则被淘汰。
公司储备人才是长久发展的需要