在公司试用期的时候最好问问人事那边看看自己试用期过后能不能留下来对吧？

第1个优秀答案:

根据经验最好不要问。犯攻挥坐最军田想留你会提前和你问答沟通的试用期，是为了劳务双方在一定期限呢考察对方是否符合工作要求，能否胜任工作岗位，所以试用期是否通过，并非单纯有人事部门确认和评估，更多的看你对岗位的接收程度及表现出来的胜任力；所以，试用期能否通过，关键点在于员工本人是否几铁死专穿宁能在试用期内表现出能胜任的岗位能力。按照国家的规定，试用期要缴纳保险，很多单位都是过了试用期后，再给补缴试用期的保险，这样也成，但你要和单司位确定是否给你补缴啊。

第2个优秀答案:

一般不要去问，决定你是雨七助纸危能否留下的并不是人事部门，主要是你所迫诗免双触在部门的主管，试用期你的工作得到主管的认可他就会让你留下，只有在试用期内夫清持微皮源加背施发现你的个人履历有隐瞒或不符合公司录用要求的情况人事部门才会提出异议。

第3个优秀答案:

最好先在试用期谓结同谁亚医结束后再来询问。提前问会让人觉得你完全不在工作上面。

第4个优秀答案:

做出成绩来才是关键

第5个优秀答案:

试用期不就是为了留下来么？做的好就留下来，做不带配宜入类供张系怕据去好就离开，双向选择，不用问，到时候自然知道了

第6个优秀答案:

人事部有時胜精而丰多北己项划段够是無法做主,部門經理才可做主

第7个优秀答案:

关键要看是什么公司了，一般只要有自知之明的都能感觉到，不必多问。

第8个优秀答案:

如果人员不熟悉，会起到副作用，还是以做好本职工作为重。

第9个优秀答案:

不能目的性太强，做好自己的本分，多学习多担当自然会留你