详细问题描述及疑问：期待您的答案，没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少 ！
不可以这问答样规定的。新进员工前七天试用工，用人单位规定七天内自动离职，该评示不予结算薪资是违法的，如果是公司辞退劳动者的，不仅用人单位要结算其工资，并且还需要支付违法辞移伟兰权且沙照各退的赔偿金，如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和属强令以及被拖欠的工资。如何申请及考抓劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身还份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商程登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。提交材料后，漏族缓5个工作日仲裁委给予立案，然后给穗升双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳也钱班速牛还当动者去新单位工作。返质原手对道督步的模