求助.谢谢.

觉得从哪些细节体现出人群的智商和情商高？从哪些细节觉得和自己一面之缘,或者从没接触的社会人职场人在一个动作.想法.甚至不知道人的想法.感到非常可怕阴狠毒辣越想越感到恐怖.什么事情会使自己越想越后怕.还有什么事情会被社会很多人名正言顺的排挤.在和人接触中当我在和人交流或者竞争时,当时的场合会有很多变化.不利的一面都出在职场的.很多人在那种场合会向着人家的.还有我在的时间长了,人们也会有各种反应的.而人家还是稳如泰山的.人群也向社会陌生人路过一样,做的什么.还有我在和人家交流时,人家的动作.看着没什么的.实际很轻蔑,不屑一顾的.把我带进她他的圈套里.有时还在无意中施压.负责人数落人.这也有我的.这人还会带着大家做甚麽.明明看见了,大家不会排挤那人的,而是联合起来排挤本人.而本人却很友好的.并没有做甚麽的.当时负责人发飙了,还会攒达别的人替我向负责人求情.之后在排挤本人.向负责人间接施加压力.出来时别的人还在工作单位给我难堪.感觉完全被控制起来了,什么也不能做的,连任何人都不能见到的.把人群巩固起来了,而我却牺牲了.找这种玩法都抓不住这种人的把柄了.每个肢体动作,甚至不动,都有八竿子打不着的人替之做甚麽的.什么时候那种人的反应的.太恐怖了.看到别的人在接人待物社交中很优雅气质把控能力.让和之接触的人又想合作的意思.放下戒备心理.而到了自己.完全没有当时那种意思.是很戒备的心理.还有在碰见情况时人很会来事儿的.需要别人的地方人主动会做什么的.完全掌控在这种人手里.而到了自己的时候,完全混乱.也操控不了任何人或事情的.还有在社会,这种人在什么时间出来时,正赶上负责人抱怨的.我正好被数落,人一来很快解决了.负责人看见后很欣慰的笑容.夸奖办事能力强.在看见本人后,还是数落的.这种问题完全暴露在负责人的眼里.让人感到这种人没有做什么但是人很乐意做甚麽的.不用说话当时就有恐慌意识了.借刀杀人.坐收渔翁之利.感觉自己很多地方能被人很快识破自己的想法.人在同等很不好的场合做事情的时候自叹不如.说的有点儿乱.我自己体会的.耐心看普通人在陌生场合不知道自己做了什么引起别人的危机感,一荣俱荣一损俱损.而导火索是自己的所谓的同事邻居社会人之间的内斗很长时间心理博弈.谢谢.网志问答在浏览395次收到腾讯网的热心用户关于黄奕求助.谢谢.的提问，关于这些疑难问题，进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持，得到了如下解决方案，摘录了部分优质回答，如对此有任何好的意见，欢迎大家进行探讨共同解决！

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