详细问题描述及疑问:期待您的答案,真心佩服你,谢谢 !
1用人单位自用工之日起超过一个编月不满一年未与劳动者订立半书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2用人单位违反法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3根据劳动法规金步定,无正当理由拖欠工苏脸县述握措资是可以向当地劳动保障部门申请申诉,进行处理的,除却对工资的讨要外,还有一定的误工赔偿所以,你去劳动仲裁项责没养死品被就行了。还不清楚加请张没我详询就行了
去起诉告吧
赶快起诉吧,既然已经开除你益拉七假了,因为给你交了社保,可以作为证明你们劳动关系的证据,没有给你签书面合同可以要求支付双倍工资。多收集证据,还有就是有关开除的原因最好找出对题明运你有利的证据。