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应该算工龄的。a、转正前在本单位工作。b、干临时工,有手续。c、不间断的连续在本单位工作了三年。三吗育养条具备,应该算连续工龄的。
这个应该算的。找单位协商。如果单位不算,可书面申请呈送当地劳动监察部门仲裁。
应该算的,从第一天上班就开始算,如果有工资条也保留下或是银行流水。