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没有签劳动合同能要回自己应得的吗？

事实经过：12年9月到16年9月底。我都在同一个地方上班。中间的13年10月-14年10是个人承包性质。上班时间是早上8点到下午5点，工资是底薪3200加营业额百分之3提成。一个月休息二天。没有加班费，没有养老保险。除了春节所有节假日都加班。我现在能不能拿回我的加班工资，养老保险？如果可以我应该怎么做，能拿回多少？是否有证据：是案件类型：劳动纠纷所在城市：浙江嘉兴市网志问答在浏览154次收到腾讯网的热心用户66礼关于沃尔沃没有签劳动合同能要回自己应得的吗？的提问，关于这些疑难问题，进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持，得到了如下解决方案，摘录了部分优质回答，如对此有任何好的意见，欢迎大家进行探讨共同解决！

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满意答案

第1个优秀答案:

可以申请劳动仲裁或者起诉到法院

第2个优秀答案:

根据你的证据可以到当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请的，但加班工资的维权难度较大，建议你聘请当地专业法律人士帮忙。

第3个优秀答案:

加班工资必须有详细的加班记录、考勤、准确的加班时间作为依据，估计希望不大，可以列入仲裁请求作为调解谈判筹码至于养老保险，个人承包期间若果有合同的话，估计没戏，若你的工资一直是单位按月发放，且你的上下班，工作情况一直受单位管理，那么可以要求确认与单位之间的劳动关系，之后要求单位补缴社会保险即可

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