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其实面试都是一些可有可无的程序套路了,现在进入保险公司能够当内勤,且是在编的内勤的话,都是靠门路进去的,其他的都不是很重要了。至于不在编制的,基本上来应聘也就要了,没有什么太多的问题需要问的,当然领导问你,会不会打字,打的多快?会不会一般的处理程序?之类的办公常用的东西,必须得吹着点说就可以了。真的,我这些话是符合现在不管是人保,危市激敌和找还是太平洋,还是平安都是适用的。