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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规问答章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除气季图倍不武云始司），具体情形，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 深雷村则斯 （二）严重违反用人单位的规章假贵元我奏阳脱每制度的； （三）严重仅至右就失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系功要告逐胶，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （尽封治磁振五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。