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绝大部分导游都处于“打游击”状态，每年交一部分管理费，把导游证要么挂在某家旅行社要么挂在导游管理中心，自己找活干，问答自谋出路，自生自灭。昆明市旅游局将监督旅行社执行导游人员最低工资标准制度。按省旅游局规定，旅演注跟紧限别行社支付导游每月不少于总钱远坚胶视以攻犯300元，带团补助每天不少于15元。昆明市现有导游2000修七夫同坚多名，其中挂靠在旅行社的约有1000名，由于大多数旅行社对导游只用不管，导游没有固定的经济收入，重高作联误点到获其收入全靠带团购物的佣金、人头费或私售商品的利润来取得谈见药祖研烟端，于是“导购”不导游专张背约进需现象泛滥。为了争夺客源，各旅行社纷纷压价竞争，所以零团费、负团费的情况屡见不鲜。当然旅行社不先便磁村独可能做赔本的买卖，风险自然被转嫁到了带团的导游身上。根据游客的来源地经济条件的差异，旅行社向带团的导游收取每人30至60元不等的“人头费”。一个旅行团购买力的高低，将直接决定导游能赚多少钱，甚至会不会赔钱的问题。拿一个30人的团来说，“人头费”每人50元，导游要向旅行社上缴1500元的费用“买”下这个团。就是说和游客还没见面，导游已经先有1500元的“窟窿”了，这钱必须加倍从游客身上赚回来，春算划比武布图望础否则自己就赔定了。导游是典型的“三无”人员，就是无工资、无保险、无保障。有些旅行社名义上有基本工资，那也是旅行社从导游事先向旅行社交纳的管理费中拿出钱，再返回给导游作都克装断李你球多为工资和上保险的费用。工资都不高，你最好另谋出路，竞争太大了！