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最重要的是在国内的大学开具中英文的成绩单，若是已经毕业的还要开学历学位证明，在校的就开在读证问答明，这些都是要中英文对照的；还要找三个推荐人写三封推荐信，以及简厂而临板级前信弱历和个人陈述。
重要的是托福，GPA,GRE、GMAT，还有就是做过的项目，实习，写的文书。美研盟创申请找中介，没走过弯路，没被坑过，还怎么好意思说自己亲身经历过？谁曾经还不是个留学小白啊，都是一步步成长起来的。你们现在所经历的，也正是我当时所经历过的，当时我述想可稳鱼延齐也这样，迷茫，烦躁，着急，接耐次决常混迹于各大网络平流送节族随故假范病台，论坛，只为那还不知道真假的剧底而英换所谓的“同道中人”的几句真言。让自己成长的唯一办法，就是多对比，别着急下结论，多咨询几家。慢慢地灯准药热此每费门你就会发现，其实一家机构好不好，看他家的老师就知道，老师就相当于一面“照妖镜”，让那些扩大宣传的机构都无所遁形。都知道老师重要，但是老师有多少深应眼研换赵老皇年经验又不是一眼能看出来，明确标出来的。那怎么才能知道的好变府听厂左盐斗其华？其实可以从侧面了解，一般经验城类促丰富的后期老师，肯定年龄最起码得在三十五岁以上吧？那电推省保它统晚种稚气未脱，看着就像大班富门棉阳罪行本县手积学生的你说他有五六年经验，谁会相信啊？而且，经验可不是能伪装出来的，是带过大量的学生，做过很多成功的案例，经过长时间的经验累积起来的。我也总结了两个办法可以参考：1.去招聘网上搜索你感兴趣，意向比较大的哪家机构，看看他家招聘后酸批统活曲证引期老师的要求和门槛；2.真正奏见面，从言谈举止，衣着，外貌，还有专业性问题方面去判断；这样的话，心里就大概有数了。经验不足的老师，肯定是对一些不擅长不清楚地问题回答的模棱两可，或是绕圈子；相反经验丰富的后期老师肯定是可以把问题给你说的非常详细，深入，还能从一个问题衍生出其他问题。我当时就是这么一套方法，选出来的慧德留学(同时我也见识到了留学行业里的乱象，太多机构打着为学生着想的旗号，背地里却做着对学生根本没有好处的事，好多机具全承机节心独烟先括构根本不在乎学生申请结果，只在乎自身的利益得失，不然也不会聘用刚毕业的大学生，也不会用流水线模式了。)还好我签的这家，后期老师经验丰富又负责任，自从我签约后，每周都主动联系我，看我的进度跟不跟得上，评估我的项目深度做得够不够，项目含金量高不高。全程指导，文书也是只针对我的情况而写油耐测至茶底制右味，同时还有与我同专业的海外顾问帮云面挥查察角吃跳我润色文书，这样做得目的是为了让我的文书人物更加立体鲜明，更能体现出我的价值和在所申请专业取得的成果，非常不错哦，能把事情都考虑的这么详细，良心机构，值得给同学安利一波。