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这种情况完全取决于领导的意见了。只问答有原单位放行,才可以报考新或竞聘新岗位。主要为了避免人事纠纷,以免考上新职务,原单位不放行,造成人事招聘资源浪费,引起不必要的麻烦。这种情况和可以现单位领导协商
你好,如果已经资格复审过了,就没问题了。