怎么办老板怒斥员工朝9晚6按时上下班 如何理解按时上下班

最佳回答

来自豆丁网https://www.docin.com/的优秀用户AAA，于2024.05.20 16:06:26在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“老板怒斥员工朝9晚6按时上下班 如何理解按时上下班比亚迪唐”的百科，非常感谢AAA的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

 

简要回答

近日，江苏苏州一家企业老板训斥员工的言论在网上引起热议，根据网传的聊天截图信息显示，这位老板在与部门员工交流的时候怒斥“九点上班，六点下班，当我这里是养老院”，这番言论传开后让很多网友的不满和质疑。该事件的当事企业相关负责人回应称，网传的截图是公司总经理和技术总监的聊天信息，后续被员工外传后导致外界对此事发生误解，网传的截图也只是双方谈话的一部分，与实际的内容是不一致的，然后当地劳动监察部门对这起事件作出回应，表示已经派出监察员入驻该公司进行跟进调查。

• 01

  这起事件当中引起人们关注的事情是该公司老板对员工按时上下班的不满情绪，按照该公司的工作作息制度，早九点到晚六点已经有九个小时是上班时间，这个时间已经超过了国家规定的八小时工作制度，即便如此员工还由于准点下班被老板怒斥，这种事情确实让人感到愤慨不已，员工准时上下班被说成在公司养老，恐怕这位老板对按时上下班有什么误解。

  
• 02

  按照我国的劳动法规定，用人单位安排员工工作加班，需要与劳动者进行充分的协商，如果一些公司管理者把员工加班当做理所应当，认为员工不加班就是不热爱工作，准点下班就是员工的工作量较低，这种心态往往是一种错误的想法，如果公司领导不纠正这种心态，那么必定会让员工寒心，让公司为之丢脸。

  
• 03

  按时上下班也并不代表员工工作不努力，天天加班也不一定会对工作起到什么好的成效，这个道理是在职场上被多次检验过的真理，认为员工按时上下班是养老，这种问题不是出在员工的身上，而是出在公司管理者的身上，认为员工需要加班才能完成任务的公司都不是好公司，员工有必要的加班应该是为了去完成重要任务，是去解决实际的问题，而不是去满足老板对员工的控制欲。

  

声明：本篇经验系网志问答「www.oxrm.com」原创，转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《怎么办老板怒斥员工朝9晚6按时上下班 如何理解按时上下班》实用生活指南的经验分享有价值，就请与更多的朋友一起分享吧。另外，老板怒斥员工朝9晚6按时上下班 如何理解按时上下班的经验知识仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可，谢绝转载。

本文网址：https://www.oxrm.com/jingyan/kepu/shenghuobaike/222280.html