寻找领导提问题,总是简单地回复好的或是一笑而过,大家会怎么看你
最佳回答
来自淘宝网https://www.taobao.com/的优秀用户Miss. 张,于2023.12.02 15:36:00在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“领导提问题,总是简单地回复好的或是一笑而过,大家会怎么看你中国海洋大学”的百科,非常感谢Miss. 张的辛苦付出,他总结的解决技巧方法及常用办法如下:简要回答
在工作上,领导总会有许多问题要问你,特别是一些工作关键的环节,细节。因为大部分领导只掌握工作的主要方针、方向,而一些具体的工作还是要由下属工作人员来具体落实,所以领导提问题,询问一些主要的工作环节细节、工作问题的时候,就是想要详细的了解工作落实的实际情况。那么当领导提问题的时候,你一般是如何回复的呢?
- 01
或许有些人伶牙俐齿当领导提出问题的时候,他们往往对答如流,让领导对工作有了更深入的了解。然而,有些人或许是性格问题,或许是对领导提出的问题不清楚不明白,甚至是因为在领导面前有心理障碍,所以当领导提问题的时候,他们只是只字片语应对或是简单回复,甚至一笑而过连回应都没有。
如此这般领导会怎么看你?其他同事会怎么看你呢?
首先领导必定是认为你这个人不够尊敬他。对领导提出的问题爱理不理,甚至置之不理,不把领导放在眼里。从此领导必定对你的看法有所改变,反感因此而生。大家也会认为你人品有问题,对领导提出来的问题,你都一笑而过,那么对同级的其他人更会是怎样的态度呢? - 02
其次,领导会对你的专业能力产生,怀疑。领导既然开口问你,而你却只字片语领导则会认为你是回答不上来,或者对这个问题你并没有认真的思考过,你根本就不知道事情是怎样的,工作是怎样的,对工作完全不上心,不留心,没有认真完成才会回答不上来。因此,对你的工作能力专业技能都产生怀疑。
此外,领导和同事也会认为你情商有问题甚至性格有问题,要么是内向过度,连最基本的沟通交流对你来说都产生心理障碍,要么就是你的表达能力有问题,虽然心里清楚但是却无法正确地表达。
最后,你的领导和同事也会认为你是一个傲慢的人连领导的问题,你都不屑于回答这种格格不入将会影响你个人的人际关系处理。 - 03
所以在工作中当领导向你抛出问题的时候,要有礼貌、有条理、逻辑清楚地表达,让领导能够对所提的问题有清晰的了解。同时感受到了你认真的态度、热情的态度,这对你在职场上的发展大有好处。
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!
声明:本篇经验系智囊网「www.oxrm.com」原创,转载请注明出处。
经验备注
如果你认同《寻找领导提问题,总是简单地回复好的或是一笑而过,大家会怎么看你》实用生活指南的经验分享有价值,就请与更多的朋友一起分享吧。另外,领导提问题,总是简单地回复好的或是一笑而过,大家会怎么看你的经验知识仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可,谢绝转载。本文网址:https://www.oxrm.com/jingyan/zhichanglicai/zhichangjiuye/216432.html
相关文章
- 怎样双人游戏有哪些?
- 了解上司整你别心慌,赶紧做起三件事,慢慢让上司改观
- 求解答员工总想加薪 老板却想降工资 最后吃亏的总是老实人
- 请告诉下同事请客吃饭,低情商的才提议AA制,高情商的巧妙地礼尚往来
- 怎么看刚跳槽怎么与新领导相处 与新领导相处的绝招
- 说明饭局的细微动作 证明城府深浅 有些同事不能深交
- 要怎么领导提问题,总是简单地回复好的或是一笑而过,大家会怎么看你
- 该怎么同事借钱总不还,三个办法催债最管用,看看有哪些
- 有多少饭局上领导的这4个细节 看出他是否重视你 别傻傻不懂
- 想知道跟同事交往,总喜欢打听三件事,慢慢地大家都远离你
- 这是下了班就走的同事 连样子都不想装 老板内心怎么想
- 请问别让坏情绪毁了你的前途,情绪炸弹要不得,职业成熟很关键
- 有什么职场上 什么人不适合当领导 下面几种情况 你中了吗
- 梵净山在哪里
- 武则天死后皇位传给了谁?
- 这个如何有效防止孩子玩手机上瘾
- 全国最牛的10所工业大学是什么?