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私企老板知道员工怀孕，之后改变工作内容

事实经过：私人企业，工作一年后怀孕了，员工也告知老板了。事后的2个月老板要改变工作内容，其中有部分明显是适合孕妇的（如：轮流值夜班）。请问如果该怀孕的员工不自己辞职的话就要接受老板改变后的工作吗？有什么可以维护孕妇的权益？如果辞退能得到什么补偿？是否有证据：是案件类型：劳动纠纷所在城市：安徽芜湖市网志问答在浏览353次收到腾讯网的热心用户关于达芬奇的恶魔私企老板知道员工怀孕，之后改变工作内容的提问，关于这些疑难问题，进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持，得到了如下解决方案，摘录了部分优质回答，如对此有任何好的意见，欢迎大家进行探讨共同解决！

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满意答案

第1个优秀答案:

不适合怀孕女工的工作，只要有相关证据，直接去劳动保障局执法大队举报就行，不过要考虑后果，那就是面临后面的开除或者辞退，不过辞退肯定会有补偿，怀孕期间是不能辞退的，

第2个优秀答案:

向当地劳动部门进行反应啊

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