职工带薪年休假条例失效没有

第1个优秀答案:

职工带薪休假，这是《劳动法》赋于职工的权益，目前，在政府机关公务员、大型国企娘试阳转里另，银行等单位，仍然有效。当然，民营企业、私营企业等员工，这样的职工带薪休假制来自度，执行的还不够，仍然还有很长的路要走。(读一读就行了，千万别太认真。)

第2个优秀答案:

没有失效，一直在用。

第3个优秀答案:

没有失效，按劳动法规定企业必须执行的

第4个优秀答案:

不可能失效的

第5个优秀答案:

职工带薪年休假条例不仅不会失效而且会因为劳动法律环境的不断优化得到越来越好的执行使更多的劳动者都能享受到带薪年休假

第6个优秀答案:

虽然没有失效，但负述有的企业会根据自己的经营状况和性质加以变通---如补贴或分期休假，有些民营企球弱图首视找七冲都增心业，尤其是私营小企业会想方设法不执行这一规定，目前由于好助止故察随先空说课的工作就业比较难职工自己也无法提出合理的要求，难以在各种企业超刑请临头统一执行！

第7个优秀答案:

没有失效，不过是有些企业不执行罢了

第8个优秀答案:

没听说该项规定失效