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假设最低工资标准是1000, 拿到手的工资是多少

招聘人员月工资不低于XX市所在地区最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用),原则上也不应低于当地同类职业人力资源市场工资指导价位的低位数,由基本工资和绩效工资组成,建立工资正常增长机制。绩效工资原则上为基本工资的50%,以绩效考核的方式进行发放。试用期一个月,工资为“最低工资标准+50”元。网志问答在19天前收到腾讯网的热心用户关于假设最低工资标准是1000, 拿到手的工资是多少的提问,关于这些疑难问题,进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持,得到了如下解决方案,摘录了部分优质回答,如对此有任何好的意见,欢迎大家进行探讨共同解决!

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第1个优秀答案:

匿名网友LV7天前10000000000000000000000000000000


第2个优秀答案:

匿名网友LV19天前大于或等于1000元~~~


第3个优秀答案:

匿名网友LV19天前最低工资标准是1000,拿到手的工资就是不能少于1000咯


第4个优秀答案:

匿名网友LV19天前大概就是800多一点


第5个优秀答案:

匿名网友LV19天前应该是大于1000元


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