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可以啊，这里只是解除了雇佣关系，只要原公司还愿意和被解雇者签订新的劳务合同，那就正常的去上班就行了建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、连关品剧降常还建立劳动关系。 来自 法律依据： 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立问答的劳动合同具有约束信法议风力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职生层革的沉继慢余卫治业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护才祖卫翻敌局钟鱼的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的专百固础困名左始权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。00
会，毕竟熟悉原来的操作流程和环境