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增加激励机制充分发掘卖点天下只有没有生产的产品没有卖不出去的产品
第一,弄清楚店员为什么不卖新品?发现问题已经把问题解决了火赶之掉进础一半。第二,店员与新品有什么关系?第三,培训店员了解新品?第四,观察店员在卖新品时有哪些问题?发杂表设功陈干特海现问题,分析问题,解决问题。
你宗苦缩促远统季台控在振是业务员还是店长?业务员引进新品建议不要太频繁推新品,主要推主推产品。其他方法是:1.加强店员跟你之间的关系,跟你关系越好,越容易让店员帮你卖药,这点可以多组织店员标胶送福指够于队吃饭或者是微信沟通,总之你怎么跟朋友相处,你就怎么跟店员相处,维护关系;2.增加奖励,比如买一盒药品得多少返利,或者让店问答员积攒买药小票,赶止教天粉争系房字块卖到一定数量送什么礼品如果您是店长经常有新品进来,建议多组织店员培训,增加联合用药的搭配方式,引导店员搭配销售
这个的话可控绍顾草呢行百右帮类以去别的低方再买
1、培训知识点、增强业务技能;2、设考核底线+提成标准。
增加激励机制充分发掘卖点
经常有新品进来,建议多组织店员培训,增加联合用药的搭配方式,引导店员搭配销售