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如何根据入职时间核算年假天数

入职大于或等于一年小于三年可休年假5天;入职大于或等于三年小于五年可休年假6天;入职大于或等于五年小于八年可休年假七天;入职大于或等于八年小于十年可休年假八天;入职大于或等于十年小于二十可休年假十天;入职二十年以上年假十五天。请问各位大神如何根据入职日期在excel核算年假?网志问答在浏览200次收到腾讯网的热心用户关于闪灵如何根据入职时间核算年假天数的提问,关于这些疑难问题,进行了深入的分析。得到了网志问答众多网友的支持,得到了如下解决方案,摘录了部分优质回答,如对此有任何好的意见,欢迎大家进行探讨共同解决!

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国家对于公休假规定如下:工龄满一年,不满十年的,每年可以休假五天;工龄已满十年不满二十年的,每年可以休假十天;工龄满二十年和二十年以上的,每年可以休假十五天。


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